N. W. Van Yperen

Prestatiemotivatie in interpersoonlijke context : de betekenis van doelorieëntaties voor feedback zoeken en sociale uitwisseling met leidinggevenden en collega's

Onne Janssen, R. M. Poortvliet, N. W. Van Yperen, 2004 .

Task interest and actual performance : The moderating effects of assigned and adopted purpose goals

N. W. Van Yperen, N. Yperen, 2003 .