I. Riana

发表

Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hubungan Nilai Individu Dan Nilai Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Dan Organization Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Balai Besar POM di Denpasar

umiarti sri rejeki, I. Riana, Putu Saroyeni Piartrini, 2014 .

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

I. Riana, I. Wibowo, M. Putra, 2015 .

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION PADA SARI SEGARA RESORT VILLA & SPA

I. Riana, Angelica Christy Caesarani, Gede Riana, 2016 .

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bpr Kita Centradana Kuta Badung

I. Riana, A. Apriyana, 2016 .

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI DI DENPASAR

I. Riana, I. W. Juniantara, 2016 .

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN, DAN INTENSI KELUAR DI PT INDONESIA POWER UBP BALI

I. Riana, I. K. Rahyuda, Sentot Kristanto, 2014 .

Peran Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention

I. Riana, Putu Cinthya Kartika Candra, 2017 .

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA HARD ROCK HOTEL BALI

I. Riana, I. B. A. Diputra, 2014 .

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur

I. Riana, I. A. I. Giantari, 2017 .

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA NUSA DUA BALI

I. Riana, M. Subudi, Ni Kadek Eni Juniari, 2016 .

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI

D. Sintaasih, I. Riana, I. P. M. Anuraga, 2017 .

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar

I. Riana, I. Ariana, 2013 .

Sikap, Norma Subjektif dan Kontrol Perilaku pada Implementasi Keselamatan Kerja : Dampaknya terhadap Intention To Comply (Studi pada Pekerja Kontraktor PT. Hutama Karya Kantor Wilayah IV Bali, NTB, NTT)

I. Riana, I. G. P. O. Hartoni, 2015 .

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS LAYANAN

I. Riana, Ni Made Dwi Puspitawati, 2014 .

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali)

D. Sintaasih, I. Riana, M. Suprapta, 2015 .

PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

I. Riana, Tjut Allya Magita Harumi, 2019, Distribusi - Journal of Management and Business.

Dampak Penerapan Kultur Lokal Tri Hita Karana terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar

I Gede Riana, I. Riana, 2011 .

Efek Keadilan Remunerasi, Kompetensi Atasan dan Kohesivitas Kelompok terhadap Withholding Effort

I. Riana, I. Sudibya, I. Maharani, 2016 .

PENGARUH INSENTIF FINANSIAL, INSENTIF NON FINANSIAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

I. Riana, Nindy Apsari, 2017 .

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

I. Riana, I Dewa Gede Agung Putra Widyatmika, 2020 .

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI

I. Riana, Ketut Metria, 2018, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. CIOMAS ADISATWA DI DENPASAR

I. Riana, Desak Putu Indrayanti, 2016 .

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA BINTANG KUTA HOTEL

I. Riana, K. Dewi, 2018, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.PANDAWA)

I. Riana, W. Supartha, Roy Johan Agung Tucunan, 2014 .