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Dinámica no-líneal en la motivación en el trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares

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La calidad de los procesos y recursos humanos(CPRH) como componente de la calidad del sistema humano de la organización: conceptualización y medida

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LA AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO (ASH) PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1

J. Navarro, S. Quijano, Marina Romeo, 2008 .

Sistema de conducto radicular en forma de C en segundas molares mandibulares evaluados por tomografía cone beam

S. Quijano, A. Ruíz, Carmen García, 2016 .

La autoeficacia y la motivación en el trabajo

S. Quijano, J. N. Cid, 2012 .

Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes

J. Navarro, S. Quijano, Rita Berger, 2011 .