D. M. M. Hanashiro

LEI DE COTAS NAS FEDERAIS: IMPLICAÇÕES EDUCACIONAIS E ORGANIZACIONAIS

C. A. Sobrinho, D. M. M. Hanashiro, 2015 .

PERSPECTIVAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL E ARTEFATOS FÍSICOS: UM ESTUDO EM ESCOLA DE EQUITAÇÃO POR MEIO DA FOTO-ELICITAÇÃO

D. M. M. Hanashiro, Ana Silvia Rocha Ipiranga, Alessandra Helena Valente Miyazaki, 2018, REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre).

Explorando Aspectos Indígenas da Gestão Numa Organização Financeira: Jeitinho e Sociedade Relacional

D. M. M. Hanashiro, Ricardo Antonio Fernandes, D. M. Hanashiro, 2015 .

Um caminho metodológico pela análise semiótica de discurso para pesquisas em identidade organizacional

D. M. M. Hanashiro, M. A. Cardoso, Diana Luz Pessoa de Barros, 2016 .

Ser ou não ser favorável às práticas de diversidade? eis a questão

D. M. M. Hanashiro, Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira, 2010 .

O ETARISMO NO LOCAL DE TRABALHO: EVIDÊNCIAS DE PRÁTICAS DE “SANEAMENTO” DE TRABALHADORES MAIS VELHOS

D. M. M. Hanashiro, M. Pereira, 2020 .

Fatores que influenciam na percepção das competências para o exercício da docência

D. M. M. Hanashiro, R. Torres, V. Nassif, 2010 .

Percepção masculina sobre as barreiras das mulheres executivas

D. M. M. Hanashiro, A. Cardoso, 2018, Revista Pretexto.

Similaridade e dissimilaridade entre superiores e subordinados e suas as implicações para a qualidade da relação diádica

D. M. M. Hanashiro, Nereida Salette Paulo da Silveira, 2009 .

A Competitividade das Universidades Particulares à Luz de uma Visão Baseada em Recursos

D. M. M. Hanashiro, V. Nassif, 2002, RAM. Revista de Administração Mackenzie.

DIVERSIDADE CULTURAL: PANORAMA ATUAL E REFLEXÕES PARA A REALIDADE BRASILEIRA

D. M. M. Hanashiro, Sueli Galego de Carvalho, 2005 .