A. Busch

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Die Geschlechtersegregation beim Berufseinstieg – Berufswerte und ihr Erklärungsbeitrag für die geschlechtstypische Berufswahl

A. Busch, 2013 .

Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf? / The Gender Pay Gap in Leadership and Other White-Collar Positions in Germany: Putting the Relevance of Women’s Share in Occupations into Contex

E. Holst, A. Busch, 2013 .

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland

A. Busch, 2013 .

Intensivmedizinisches Management akuter Aortenerkrankungen

A. Busch, C. Reeps, A. Rand, 2023, Die Anaesthesiologie.

Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

E. Holst, A. Busch, 2010 .

Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation auf den „Gender Pay Gap“

A. Busch, 2013 .

Führungskräfte-Monitor 2012: Update 2001 - 2010

E. Holst, A. Busch, Lea Kröger, 2012 .

Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland

E. Holst, A. Busch, 2009 .

Berufliche Aufstiege im partnerschaftlichen Kontext – Zur Bedeutung von Homogamie und sozialer Unterstützung durch den Partner

A. Busch, Katrin Golsch, Miriam Bröckel, 2014 .

Die Geschlechtersegregation beim Berufseinstieg – Berufswerte und ihr Erklärungsbeitrag für die geschlechtstypische Berufswahl

A. Busch, 2013, Berliner Journal für Soziologie.

Berufliche Aufstiege im partnerschaftlichen Kontext – Zur Bedeutung von Homogamie und sozialer Unterstützung durch den Partner

A. Busch, Katrin Golsch, Miriam Bröckel, 2014 .