J. Glaser

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Burnout – etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege (Belastungsscreening TAA-KH-S)

J. Glaser, A. Büssing, Thomas Höge, 2001 .

Emotionsarbeit und Gefühlsarbeit in der Pflege — Beeinflussung fremder und eigener Gefühle

J. Glaser, Björn Giesenbauer, 2006 .

Wie viel Freizeit braucht der Mensch? – Arbeitspausen, Erholung und Urlaub

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Erstellung eines Handlungsleitfadens für einen gesundheitsförderlichen Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien, Flexibilisierung und Erreichbarkeit in kleinen und mittleren Unternehmen

J. Glaser, D. Nowak, B. Herbig, 2017 .

Arbeiten und gesund bleiben

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Mitarbeiter- und Klientenorientierung im Gesundheitswesen

J. Glaser, A. Büssing, 2003 .

Evaluation der Förderung von Interaktionsarbeit — Befunde der wissenschaftlichen Begleitforschung im Altenpflegeheim

J. Glaser, Matthias Weigl, 2006 .

Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei qualifizierter Arbeit

J. Glaser, Thomas Höge, S. Hornung, 2019, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.

Interaktion als Arbeit — Ausgangspunkt

J. Glaser, F. Böhle, 2006 .

Literatur aktuell: Buchbesprechung

J. Glaser, 2008 .

Arbeiten und gesund bleiben – was kann der Betrieb tun?

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Wandel oder Stabilität – was ist gut für uns?

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Psychische und physische Belastungen in der ambulanten Pflege: Ein Screening zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

J. Glaser, A. Büssing, Thomas Höge, 2004 .

Spezifische Anforderungen und Belastungen personenbezogener Krankenhausarbeit

J. Glaser, Thomas Höge, 2005 .

Arbeit in der Interaktion — Interaktion als Arbeit

J. Glaser, F. Böhle, 2006 .

Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus

J. Glaser, A. Büssing, 2004 .

Qualifikationserfordernisse und Qualifikationsmöglichkeiten als gesundheits- und persönlichkeitsfördernde Merkmale in der Arbeitstätigkeit

J. Glaser, A. Büssing, 1993 .

Führen und geführt werden

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei qualifizierter Arbeit

J. Glaser, Thomas Höge, S. Hornung, 2019, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.

Arbeitszeit und neue Organisations- und Beschäftigungsformen : zum Spannungsverhältnis von Flexibilität und Autonomie (Working hours and new forms of organisation and employment: on the relationship of tension between flexibility and autonomy)

André Büssing, Jürgen Glaser, J. Glaser, 2003 .

Zusammenhänge zwischen Tätigkeits spielräumen und Persönlichkeitsförderung in der Arbeitstätigkeit

J. Glaser, A. Büssing, 1991 .

Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich macht

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Macht Arbeitslosigkeit krank

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Interaktion als Arbeit — Ziele und Konzept des Forschungsverbundes

J. Glaser, A. Büssing, F. Böhle, 2006 .

Alt, krank, arbeitslos, chancenlos?

J. Glaser, P. Angerer, B. Herbig, 2012, Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz.

Immer schneller, höher, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit

H. Gündel, J. Glaser, P. Angerer, 2014 .

Probleme und Lösungen in der Pflege aus Sicht der Arbeits- und Gesundheitswissenschaften

J. Glaser, 2005 .

Arbeitsunsicherheit und Gesundheit

H. Gündel, J. Glaser, A. Barrech, 2014 .