C. Pfeifer

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Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: Eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

Simone Janßen, C. Pfeifer, 2009 .

Betriebsräte, Tarifverträge und freiwillige Kündigungen von Arbeitnehmern

C. Pfeifer, 2007 .

Komplikationsmanagement bei fehlender Knochenbruchheilung: Pseudarthrosen

M. Nerlich, W. Krutsch, C. Pfeifer, 2015, Der Chirurg.

Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und linearer Regression

Christian Pfeifer, C. Pfeifer, 2009, AStA Wirtschafts und Sozialstatistisches Arch..

Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen.

Olaf Struck, Alexandra Krause, C. Pfeifer, 2008 .

Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs (A theoretical and empirical analysis of the company determinants of part-time work, mini-jobs and midi-jobs)

Christian Pfeifer, C. Pfeifer, 2007 .

Betriebliche Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs; Eine theoretische und empirische Analyse mit niedersächsischen Betriebsdaten

Christian Pfeifer, C. Pfeifer, 2005 .

Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung

C. Pfeifer, Uwe Jirjahn, Georgi Tsertsvadze, 2009 .

Kapitel 20 – Kompartmentsyndrom des Unterarms und des Unterschenkels

M. Nerlich, C. Pfeifer, 2014 .

Unfair wahrgenommene eigene Entlohnung, Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht: Empirische Evidenz auf Basis des SOEPs

Felix Kersting, C. Pfeifer, 2013 .

Rechts-, Wirtschafts-und Verwaltungswissenschaftliche Sektion Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Diskussionspapiere Der Dfg- Forschergruppe (nr.: 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive Und Normative Aspekte Der Qualifikationsstruktur Der Arbeit Why Do Firms Train Apprentices? the Net Cost Puzzl

Thomas Zwick, S. Wolter, M. Kräkel, 2022 .