I. Utama

发表

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan kerja Karyawan

Ni Nyoman Paramita Iswari Putri Pande, I. Utama, 2014 .

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI BALI

I. Sudibya, I. Utama, Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, 2012 .

PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGALAMAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

I. Utama, Putu Ivan Ady Paratama, 2013 .

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYA MAS ART GALLERY

I. Utama, Ni Luh Prima Kemala Dewi, 2016 .

RESPON KEPEMIMPINAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN IAIN LANGSA PADA DUNIA KERJA DI PROVINSI ACEH

I. Utama, Yusaini Yusaini, 2022, Jurnal Bina Manajemen.

Model Pembelajaran POGIL dengan Media Make A Match dan Dampaknya terhadap Hasil Belajar IPA

I. G. Margunayasa, I. Utama, I. G. Astawan, 2021, Indonesian Journal of Instruction.

PENGARUH KOMPETENSI DOSEN, IKLIM KERJA, SIKAP KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI ACEH

I. Utama, 2018 .

PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA ACEH

I. Utama, Yusaini Yusaini, 2020, AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.

PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

I. Utama, Ni Made Yuyun Cahyani, 2019, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. CAKRA TRANPORTS UTAMA JIMBARAN, BALI

I. Utama, Bobby Dwiki Putra Cahyanto, 2016 .

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPEMIMPINAN PADA HOTEL SATRIYA COTTAGES KUTA BALI

I. Utama, I. W. S. E. Kumara, 2016 .

PENGARUH PEMBERDAYAAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Ni Made Purnami, I. Utama, 2019, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

Manajemen Sumber Daya Manusia

H. Malayu S.P. Hasibuan, N. Mujiati, I. K. Ardana, 2012 .

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN

I. Utama, I. Putra, 2018, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.