La situation des médecins à diplôme hors UE sur le marché du travail : Les effets d'une discrimination institutionnelle

Les medias nous ont habitues a des images dramatiques d’Africains a l’assaut des frontieres sud du continent europeen, des enclaves espagnoles sur le territoire marocain, des Canaries, des iles italiennes a quelques encablures de la Tunisie... Pour etre moins spectaculaire, la penurie europeenne de main-d’œuvre hautement qualifiee nourrit periodiquement le discours mediatique. Pour ce qui est des hautes technologies, on se souvient de la place faite au programme allemand d’ouverture des frontieres a quelque 30 000 informaticiens indiens selon un systeme de permis proche de la « green card » americaine. Dans le cas de la medecine, le president du Benin rappelait recemment qu’il y a plus de medecins beninois en Ile-de-France qu’il n’y en a au Benin. En France, les medecins employes dans les hopitaux publics se sont mobilises a plusieurs reprises ces dernieres annees. Ces mobilisations ont permis une mediatisation episodique de la situation faite a cette immigration en cols blancs. Pour etre reputee moins dramatique, pour concerner des flux sans commune mesure, la force de travail que representent les medecins etrangers n’en est pas moins significative et, a travers le traitement que lui reserve la societe d’accueil, riche d’informations sur les processus discriminatoires en general. C’est le pari de ce travail de contribuer a eclairer les processus institutionnels, les conduites collectives, les attitudes individuelles