Vie professionnelle et naissance : la charge de la conciliation repose essentiellement sur les femmes

Si la naissance d'un enfant ne modifie guere l'activite professionnelle des hommes, les femmes sont 40 % a declarer un changement de situation. Les interruptions temporaires ou la reduction du temps de travail sont plus frequentes pour le deuxieme ou le troisieme enfant que pour le premier. Les femmes les mieux inserees sur le marche du travail et les femmes en situation monoparentale ou ayant un conjoint au chomage sont celles qui interrompent ou diminuent le moins leur activite professionnelle. Les moins diplomees, les plus precaires ou celles ayant un conjoint actif sont en revanche plus nombreuses a cesser de travailler.