Lönens motiverande effekter

Uppsatsens syfte ar att genom teoretiska och empiriska studier skapa en djupare forstaelse for de instrument ett foretag anvander for att motivera sina medarbetare och hur medarbetarna i sin tur uppfattar dem. En kvalitativ metod har anvants. Det empiriska materialet har inhamtats genom intervjuer med medarbetare pa Coloplast. De instrument Coloplast anvander for att motivera produktionsmedarbetarna ar trovardiga och accepterade av de anstallda. Dock ar den personliga lonen for liten for att ha onskad effekt. Coloplast bor bestamma sig for vilken motiveringsstrategi som fungerar bast och koncentrera sig pa denna.