Le réseau social dans l'intervention ergonomique : enjeux pour la conception organisationnelle

La conduite de projet en ergonomie s’est developpee ces dernieres annees pour concevoir des modes d’implications des acteurs qui soient plus favorables a la reussite des projets, en termes de sante et d’efficacite. De fait, l’intervention ergonomique visant la transformation de l’organisation du travail et de la conception deconstruit et construit des reseaux sociaux, apprehendes en tant qu’outils du changement. Certains travaux concernant les reseaux sociaux apparaissent tout a fait convergents avec les acquis de la conduite de projet. D’autres nous invitent a dessiner de possibles developpements pour nos demarches en ergonomie. Nous tenterons dans ce texte de discuter de la pertinence du concept d’organisation capacitante du point de vue des enjeux d’innovation et de prevention durable des atteintes a la sante au travail.