Actionable Knowledge: Intent versus Actuality

L'A. analyse de facon critique un certain nombre de contributions qui portent leur attention sur les recherches menees dans le domaine de la science des organisations. Il s'interroge sur la validite de la connaissance elaboree en cette affaire. Il estime que les recherches sur les organisations doivent prendre pour cadre des interventions. Il examine le statut de la notion de rationalite ainsi que le bien-fonde de celle de connaissance valide au sein de ce type de recherche