Changing the Status of Women in Management

Le pourcentage de femmes parmi les forces de travail s'est eleve dans de nombreuses parties du monde et la proportion des femmes cadres a augmente, specialement en Amerique du Nord. Les femmes, cependant, ne se trouvent pas au sommet des gouvernements et des organisations. Le statut habituel des femmes dans le management peut s'expliquer en partie par les types de solutions qui ont ete mises sur pied pour augmenter les opportunites des femmes dans cette activite. Les solutions proposees dependent de conceptions individuelles du probleme. Quatre conceptions du statut des femmes au travail et des solutions logiques correspondantes sont presentees. L'execution de strategies d'evolution parmi les plus fiables mais aussi les plus proches a atteindre, pourrait expliquer le statut habituel des femmes dans le management