Des savoirs aux compétences : qualification et régulation des marchés du travail

Partant d'une critique retrospective des recherches qui «s'enferment » dans le travail et l'entreprise, l'auteur presente le courant economiste de l'analyse de la qualification (qualification definie comme articulation entre valeur d'usage et valeur d'echange de la force de travail). L'acquisition des savoir-faire cristallisee dans la culture de metier regulerait a la fois les competences et les remunerations par construction d'un pouvoir de negociation. L'auteur montre que cette regulation du marche tient aussi a l'intervention des entreprises et de l'Etat.