Geschlechterpolitik zwischen allen Stühlen: Betriebswirtschaftslehre, Geschlechtsunterscheidungen und die Konzepte Gender Mainstreaming/Managing Diversity als geschlechterpolitische ‚Baustellen‘

[1]  F. Ameln.  Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern , 2006 .

[2]  Marion Müller.  Geschlecht als Leistungsklasse. Der kleine Unterschied und seine großen Folgen am Beispiel der "gender verifications" im Leistungssport , 2006 .

[3]  A. Giese,et al.  Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken : ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen , 2005 .

[4]  Gertraude Krell,et al.  Diversity-Trainings: Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft , 2004 .

[5]  Gertraude Krell.  Managing Diversity: Chancengleichheit als Wettbewerbsfaktor , 2004 .

[6]  Dagmar Schiek.  Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten , 2004 .

[7]  C. Braun,et al.  Gender-Studien : eine Einführung , 2003 .

[8]  R. Frey.  Gender im Mainstreaming : Geschlechtertheorie und -praxis im internationalen Diskurs , 2003 .

[9]  U. Müller,et al.  Diversity Management : Best Practices im internationalen Feld , 2003 .

[10]  Gertraude Krell,et al.  Geschlechterbezogene Themen in der Personallehre , 2002 .

[11]  I. Bauer,et al.  Gender Studies: Denkachsen und Perspektiven der Geschlechterforschung , 2002 .

[12]  M. Crisinel,et al.  Auf Biegen und Brechen , 2002 .

[13]  S. Schmitz.  Hirnforschung und Geschlecht: Eine kritische Analyse im Rahmen der Genderforschung in den Naturwissenschaften , 2002 .

[14]  Gertraude Krell,et al.  Gender Mainstreaming: Informationen und Impulse , 2001 .

[15]  R. Thomas.  Management of Diversity , 2001 .

[16]  Gertraude Krell.  Geschichte der Personallehren , 1999 .

[17]  M. Lingenfelder.  100 Jahre Betriebswirtschaftslehre in Deutschland , 1999 .

[18]  Gertraude Krell.  Mono- oder multikulturelle Organisationen? "Managing Diversity" auf dem Prüfstand ** , 1996 .

[19]  T. Cox.  Cultural diversity in organizations : theory, research, and practice , 1993 .

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[21]  Marilyn Loden,et al.  Workforce America!: Managing Employee Diversity as a Vital Resource , 1990 .

[22]  Gertraude Krell.  Das Bild der Frau in der Arbeitswissenschaft , 1984 .