论文信息 - On paradoxes between human resources management, postmodernism, and HR information systems - 字舞流文

On paradoxes between human resources management, postmodernism, and HR information systems

Gert Van der Linden | Pamela Parker

[1] G. Burrell,et al. Modernism, Postmodernism and Organizational Analysis: An Introduction , 1988 .

[2] Gertrude Van der Linden. Een essay over en empirisch onderzoek naar betekenissen van loon en beloning. Casus van een postmoderne visie op bedrijfsbeheer , 1993 .

[3] Martin Parker. Post-Modern Organizations or Postmodern Organization Theory? , 1992 .

[4] Pierre Lévy,et al. La machine univers : création, cognition et culture informatique , 1987 .

[5] Christopher Mabey,et al. Strategic Human Resource Management , 1995 .