论文信息 - Rate of Return to Education and Institutional Labour Market Reform in Urban China

Rate of Return to Education and Institutional Labour Market Reform in Urban China

Modal sumber daya manusia memainkan peran yang penting dalam proses pembangunan. Di antara investasi sumber daya manusia yang paling penting adalah dalam bidang pendidikan. Hasil dari investasi pendidikan akan optimum jika di satu sisi terdapat lingkungan institusi yang berkualitas baik yang akan memberikan insentif berbasis pasar. Di sisi lain, reformasi institusional dalam sektor ketenagakerjaan dapat meningkatkan sistem-sistem insentif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Paper ini mengajukan argumen bahwa reformasi pasar ketenagakerjaan merupakan prasyarat yang sangat diperlukan untuk meningkatkan hasil dari pendidikan. Kata kunci: modal, sumber daya manusia, investasi, reformasi instoitusional.

Rokhedi Priyo Santoso

[1] R. Byron,et al. Returns to Education in China , 1990, Economic Development and Cultural Change.

[2] Anthony Thirlwall,et al. Growth and development, with special reference to developing economies , 1972 .

[3] Junsen Zhang. Economic Returns to Schooling in Urban China , 1988-19991 , 2003 .

[4] Junsen Zhang,et al. Economic returns to schooling in urban China, 1988 to 2001 , 2005 .

[5] Labor Market Emergence and Returns to Education , 2005 .

[6] S. Appleton,et al. Has China crossed the river? The evolution of wage structure in urban China during reform and retrenchment , 2005 .

[7] Zhiqiang Liu. Earnings, Education, and Economic Reforms in Urban China , 1998, Economic Development and Cultural Change.

[8] Xin Meng,et al. Labour market reform in China , 2000 .