A IDENTIFICAÇÃO DE ENFERMEIRAS-GERENTE COM A ORGANIZAÇÃO EM QUE TRABALHAM: O CASO DE UM HOSPITAL FILANTRÓPICO DE BELO HORIZONTE

últimas décadas provocaram importantes mudanças na sociedade, influenciando de forma significativa o modo de viver dos indivíduos e sua inserção e atuação no mercado de trabalho. Em um mundo cada vez mais competitivo, as organizações têm sido forçadas a buscar novos formatos estruturais e a adotar modelos de gestão mais adequados à realidade, visando ao atendimento das demandas sociais e de mercado. Incluídos no rol das organizações de natureza social, os hospitais, principalmente por sua complexidade e características diferenciadas, vêm sofrendo o impacto das mudanças e procurando adaptar-se ao atual contexto. Assim, vêm implementando mudanças em seus sistemas administrativos, o que tem tornado imprescindível o reconhecimento do caráter empresarial do hospital e a necessidade de profissionalização de seus quadros de pessoal, levando em consideração os problemas gerenciais e financeiros para que se possa atingir as metas institucionais. Em relação aos trabalhadores que atuam na área hospitalar é importante salientar a diversidade de profissionais que integram a equipe de saúde, exercendo atividades de forma complementar e ininterrupta, visando o atendimento ao cliente com qualidade. Ao se tratar das mudanças estruturais e gerenciais nesta área, chama-se a atenção para o enfermeiro, que dentre os profissionais da equipe de saúde, tem se destacado na ocupação de cargos ligados ao gerenciamento da equipe de enfermagem ou da gestão organizacional de forma mais ampla. Segundo Lunardi Filho & Lunardi (1), a enfermagem moderna sofreu significativas modificações em sua prática e finalidades, ao evoluir de uma atividade voltada para a prestação de cuidados caritativos para uma atividade institucionalizada e destinada à recuperação e à cura da doença. Atualmente, inúmeras organizações têm lançado mão do enfermeiro para assumir cargos de gerência sob a argumentação de que este profissional, além de possuir conhecimentos relativos à prestação do cuidado ao cliente, possui capacitação A IDENTIFICAÇÃO DE ENFERMEIRAS-GERENTE COM A ORGANIZAÇÃO EM QUE TRABALHAM: O CASO DE UM HOSPITAL FILANTRÓPICO DE BELO HORIZONTE