Transformations du travail et du hors travail : le jugement des salariés sur la réduction du temps de travail

A partir de l'enquete RTT et modes de vie (1), qui visait a mieux comprendre les transformations inter-venues dans le travail et en dehors du travail pour des salaries ayant connu une reduction du temps de tra-vail (RTT) depuis plus d'un an, on cherche ici, d'une part, a decrire les evolutions des pratiques « hors tra-vail » des salaries et a les mettre en rapport avec les evolutions de leur travail et leurs caracteristiques professionnelles, personnelles et familiales (sexe, CSP, presence d'enfants...) et, d'autre part, a mettre en relation ces pratiques et les jugements des salaries. Dans un premier temps, on verra que les situations avant RTT (sexe, configurations familiales, organisation du temps de travail) differencient deja nettement la population des salaries interroges ; dans un second temps, on rappelle l'impact de la RTT sur l'organisa-tion du temps de travail et les conditions de travail. Dans un troisieme temps, on analyse les modifications intervenues dans le hors travail, notamment en prenant en consideration l'influence de la configuration familiale, du sexe et des modifications interve-nues dans l'organisation du temps de travail. Enfin, on tente, notamment en revenant sur le bilan global des salaries et en analysant les reponses aux questions ouvertes, de comprendre comment s'est com-pose leur jugement, en tenant compte de la situation initiale et des modifications intervenues dans le tra-vail et dans le hors travail.