Qualidade de vida no trabalho de profissionais do NASF no município de São Paulo

A apreensao e a analise da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos profissionais do Nucleo de Apoio a Saude da Familia (NASF) sao de extrema importância, uma vez que a implantacao dessa equipe e recente e seu processo de trabalho desenvolve-se numa logica contra-hegemonica de trabalho em saude. Este estudo procurou identificar as percepcoes acerca da QVT dos profissionais das equipes de NASF que atuam no municipio de Sao Paulo, bem como os aspectos facilitadores e dificultadores por eles identificados no cotidiano do trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo, de natureza descritiva e exploratoria, realizado em Unidades Basicas de Saude da Familia, com uma equipe do NASF de cada uma das cinco Coordenadorias Regionais de Saude do municipio de Sao Paulo: Leste, Centro-Oeste, Norte, Sudeste e Sul. Foram realizadas 40 entrevistas, cuja analise de conteudo revelou quatro nucleos de sentido relacionados a percepcao e a avaliacao da qualidade de vida no trabalho dos profissionais: (1) infraestrutura para o trabalho; (2) sobrecarga e qualidade de vida no trabalho; (3) autonomia e identificacao com o trabalho; (4) trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. O processo de trabalho do NASF vem sendo modificado e reestruturado desde sua implantacao, conforme as particularidades e necessidades locais. Envolve diversas questoes que afetam diretamente a QVT, podendo ate repercutir negativamente na qualidade do servico prestado. Os profissionais do NASF e seu fazer cotidiano requerem um olhar ampliado da gestao e dos demais atores envolvidos, em prol de uma melhor QTV e, consequentemente, de uma minimizacao de insatisfacao, adoecimentos, afastamentos e estresse ocupacional.