인수-피인수기업 간 조직적 거리가 인수 후 통합속도에 미치는 영향

본 연구는 해외기업을 인수한 183개의 한국기업들을 대상으로 인수피인수기업 간 사업방식, 관리방식, 조직문화의 유사성 등 조직적 거리가 인수 후 통합속도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 분석 결과 인수피인수기업 간 사업방식의 유사성은 인수 후 통합속도에 통계적으로 유의한 증거를 발견하지 못했지만, 인수-피인수기업 간 관리방식의 유사성이 높을수록, 또한 인수피인수기업 간 조직문화의 유사성이 높을수록 인수 후 통합속도가 높아지는 성향이 있음을 보여주었다. 본 연구는 인수피인수기업 간 조직적 거리가 인수 후 통합속도를 결정하는데 중요한 역할을 한다는 학문적, 실무적 시사점을 제공하여 준다. 특히, 경영자들은 인수피인수기업 간의 관계에서 발생하는 상황들이 다르기 때문에 각각의 상황에 맞는 적절한 인수 후 통합속도를 선택함으로써 인수 성과를 높일 수 있을 것으로 기대된다.