El proposito de este trabajo es conocer la incidencia del sindrome de burnout entre los residentes del Hospital Universitario Son Dureta (HUSD) de Palma de Mallorca, considerando sus tres dimensiones caracteristicas; cansancio emocional o perdida de recursos emocionales de afrontamiento ante las demandas del trabajo, despersonalizacion o desarrollo de interacciones negativas hacia los pacientes y disminucion de la realizacion personal o tendencia a la evaluacion negativa del propio trabajo. Se hizo un estudio transversal y descriptivo de una muestra obtenida del conjunto de residentes del HUSD, utilizando como instrumentos de medida el Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslach y Jackson, el General Health Questionnaire (GHQ -28) de Goldberg y el Cuestionario de Afrontamiento del Estres (CAE) de Sandin y Chorot. Los resultados muestran que los profesionales aquejados del sindrome de burnout tienden al uso de estrategias de afrontamiento negativas, tienen una percepcion de un peor estado de salud y presentan correlatos comportamentales asociados a cuadros de ansiedad, insomnio y sintomas somaticos.
[1]
Ronald J. Burke,et al.
Burnout in Police Work
,
1987
.
[2]
G. García.
El síndrome de Burnout
,
2003
.
[3]
Paloma Chorot,et al.
Cuestionario de afrontamiento del estrés (CAE) : desarrollo y validación preliminar
,
2003
.
[4]
R. Romero,et al.
Estudio del síndrome de Burnout en los médicos internos residentes del hospital clínico San Carlos
,
2002
.
[5]
J. Silla,et al.
Desgaste psíquico en el trabajo: el síndrome de quemarse
,
1997
.
[6]
Paul Williams,et al.
GHQ (General Health Questionnaire): cuestionario de salud general. Guía para el usuario de las distintas versiones
,
1996
.
[7]
S. Jackson,et al.
Maslach burnout inventory manual
,
1996
.
[8]
A. C. Vindel,et al.
El estrés laboral: bases teóricas y marco de intervención
,
1995
.
[9]
S. Sarason,et al.
Professional burnout in human service organizations
,
1980
.
[10]
H. Freudenberger.
Staff burn-out
,
1974
.