ABSTRACT Objective : to identify practices to motivate safety culture promoted by leaders of nursing in nursing assistance perspective. Method : descriptive and qualitative study conducted in a public hospital of Fortaleza in January to August 2013. Data collection was initiated through recorded interviews with semi-structured interview with 37 nurses. Then the interviews were transcribed and analyzed by the Technique of Content Analysis. The research project was approved by the Research Ethics Committee, Protocol 77180/12. Results: data were presented in two categories: >; and >. Motivation practices to culture included the involvement of nurses assisting in effective communication of adverse events, periodic meetings and permanent education. Conclusion: these actions are recognized as fundamental to quality of care, and must support the security culture based on the National Program of Patient´s Safety. Descriptors: Nursing; Patient´s Safety; Leadership; Organizational Culture. RESUMO Objetivo : i dentificar praticas de incentivo a cultura de seguranca promovidas por liderancas de enfermagem na perspectiva de enfermeiros assistenciais. Metodo : estudo descritivo e qualitativo realizado em hospital publico de Fortaleza-CE, entre janeiro e agosto de 2013. A co l eta de d a d o s i n i c i ou-se por meio de entrevistas gravadas com roteiro de entrevista semiestruturado com 37 enfermeiros. Em seguida, as entrevistas foram transcritas e analisadas pela Tecnica de Analise de Conteudo. O projeto de pesquisa teve a aprovacao pelo Comite de Etica em Pesquisa, Protocolo n. 77180/12. Resultados : os dados foram apresentados em duas categorias: >; e >. As praticas de incentivo a cultura incluiram o envolvimento dos enfermeiros assistenciais na comunicacao efetiva de eventos adversos, reunioes periodicas e educacao permanente. Conclusao : estas acoes sao reconhecidas como fundamentais para a qualidade do cuidado, sendo necessario respaldar a cultura de seguranca com base no Programa Nacional de Seguranca do Paciente. Descritores : Enfermagem; Seguranca do Paciente; Lideranca; Cultura Organizacional. RESUMEN Objetivo : i dentificar practicas de incentivo a la cultura de seguridad promovidas por liderazgos de enfermeria en la perspectiva de enfermeros asistenciales. Metodo : estudio descriptivo y cualitativo realizado en un hospital publico de Fortaleza-CE, entre enero y agosto de 2013. La reco l eccion de d at o s se i n i c io por medio de entrevistas grabadas con una guia de entrevista semi-estructurada con 37 enfermeros. En seguida, las entrevistas fueron transcritas y analizadas por la Tecnica de Analisis de Contenido. El proyecto de investigacion fue aprobado por el Comite de Etica en Investigacion, Protocolo n. 77180/12. Resultados : los datos fueron presentados en dos categorias: >; y >. Las practicas de incentivo a la cultura incluyeron el envolvimiento de los enfermeros asistenciales en la comunicacion efectiva de eventos adversos, reuniones periodicas y educacion permanente. Conclusion : estas acciones son reconocidas como fundamentales para la calidad del cuidado, siendo necesario respaldar la cultura de seguridad con base en el Programa Nacional de Seguridad del Paciente. DescriptorEs : Enfermeria; Seguridad del Paciente; Liderazgo; Cultura Organizacional. Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */
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