L’émergence d’un nouveau genre communicationnel dans les organisations fortement connectées : les « questions rapides » par messagerie instantanée

Nous decrivons les comportements et les interactions que suscite l’introduction d’un dispositif de messagerie instantanee au sein de deux firmes canadiennes. Notre travail inductif nous permet de saisir l’emergence d’un nouveau genre communicationnel appele « questions rapides ». Celles-ci constituent un vehicule privilegie pour reaffirmer des liens interpersonnels et de solidarite professionnelle dans un cadre de communication a distance. Le developpement de ces formes de cooperation fondees sur des « questions rapides » articule de maniere originale travail prescrit et travail reel, accomplissement des objectifs et reseaux d’entraide. Il est au cœur de l’economie morale des organisations contemporaines fortement connectees.

[1]  E. Goffman,et al.  Forms of talk , 1982 .

[2]  Hubert L. Dreyfus,et al.  From Socrates to Expert Systems: The Limits of Calculative Rationality , 1986 .

[3]  Hubert L. Dreyfus,et al.  From Socrates to Expert Systems: The Limits of Calculative Rationality , 1986 .

[4]  W. Orlikowski,et al.  Genre Repertoire: The Structuring of Communicative Practices in Organizations , 1994 .

[5]  D. Wellman,et al.  Talking About Machines: An Ethnography of a Modern Job. , 1997 .

[6]  A. Goldman Knowledge in a Social World , 1999 .

[7]  Bonnie A. Nardi,et al.  Interaction and outeraction: instant messaging in action , 2000, CSCW '00.

[8]  C. Cramton The Mutual Knowledge Problem and Its Consequences for Dispersed Collaboration , 2001 .

[9]  Pamela J. Hinds,et al.  Workplace Studies: Recovering Work Practice and Informing System Design, Paul Luff, Jon Hindmarsh and Christian C. Heath (eds.) , 2000, Computer Supported Cooperative Work (CSCW).

[10]  Barry Wellman,et al.  Instant Messaging for Collaboration: A Case Study of a High-Tech Firm , 2005, J. Comput. Mediat. Commun..

[11]  Hyun-Gyung Im,et al.  Information Technology & People Temporal coordination through communication: using genres in a virtual start-up , 2022 .

[12]  Matthias Trier,et al.  The Use of Instant Messaging in Working Relationship Development: A Case Study , 2005, J. Comput. Mediat. Commun..

[13]  Kathleen M. Sutcliffe,et al.  Special Issue: Frontiers of Organization Science, Part 1 of 2: Organizing and the Process of Sensemaking , 2005, Organ. Sci..

[14]  Anita M. Pomerantz Conversation and Cognition: Using participants' video-stimulated comments to complement analyses of interactional practices , 2005 .

[15]  James N. Danziger,et al.  IM = Interruption Management? Instant Messaging and Disruption in the Workplace , 2007, J. Comput. Mediat. Commun..

[16]  Matthieu Latapy,et al.  Les usages épistémiques des réseaux de communication électronique : Le cas de l’Open-Source , 2008 .

[17]  Caroline Datchary Gérer la dispersion : un travail collectif , 2008 .

[18]  Barbara Czarniawska A Theory of Organizing , 2008 .

[19]  Jessica S. Robles,et al.  Questions, questioning, and institutional practices: an introduction , 2009 .