ANÁLISE DE UM TIME DE TRABALHO À LUZ DO FRAMEWORK SCRUM: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

O desenvolvimento de produtos exige controles e processos organizacionais eficientes para a sinergia de competencias entre diferentes individuos de uma equipe. Partindo-se deste pressuposto, e levando-se em conta que o framework SCRUM foi desenvolvido para integrar equipes em torno do desenvolvimento de produtos complexos, o objetivo deste artigo foi analisar a dinâmica de uma equipe de trabalho de uma organizacao publica federal de educacao profissional e tecnologica a luz do SCRUM. A pesquisa possuiu natureza quantitativa e foi realizada com cinco individuos, sendo que os dados sobre suas percepcoes foram coletados por meio de levantamento survey com itens estruturados na forma da escala Likert. Os resultados da pesquisa forneceram um diagnostico do time de trabalho pesquisado e seu ambiente atual, sendo identificados pontos convergentes (multifuncionalidade na equipe, existencia de espaco para adaptacao, desenvolvimento transparente dos produtos e frequencia de entregas de produtos funcionais) e pontos divergentes com principios do SCRUM (cultura de inspecao, autogerenciamento da equipe, e realizacao de planejamentos continuos). A aderencia das respostas aos requisitos baseados no framework SCRUM, evidenciando os pontos fortes e fracos da equipe, podera embasar o gestor na tomada de decisoes com vistas a melhoria do gerenciamento das atividades desenvolvidas pela unidade analisada. Normal 0 21 false false false PT-BR JA X-NONE