Prevalência da síndrome de burnout em trabalhadores de enfermagem de um hospital de grande porte da Região Sul do Brasil

A sindrome de burnout e um transtorno adaptativo cronico que acomete trabalhadores e caracteriza-se por tres expressoes de sofrimento psiquico: cansaco emocional, despersonalizacao e baixa realizacao pessoal. Por meio de pesquisa quantitativa com delineamento transversal, foram aplicados questionarios com dados socio-culturais e o Maslach Burnout Inventory em 151 trabalhadores do servico de enfermagem, correspondendo a 54,1% desta categoria profissional em hospital geral de grande porte localizado em Tubarao, Santa Catarina, Brasil. Foram encontradas pontuacoes medias em cansaco emocional (17), despersonalizacao (7,79) e em realizacao pessoal (36,6). Segundo o criterio de Ramirez et al., nao houve diagnostico da sindrome. De acordo com os criterios de Grunfeld et al., 35,7% dos entrevistados apresentaram burnout. O perfil padrao do trabalhador com burnout encontrado pela pesquisa foi: cargo de tecnico de enfermagem, sexo feminino, entre 26 e 35 anos, casado, sem filhos e com mais de cinco anos de profissao. Os locais de trabalho que concentraram maior numero de trabalhadores com burnout foram os setores agrupados (42,6%), a UTI (25,9%) e a UTI Neonatal (18,5%). Nao houve associacao estatistica entre local de trabalho e burnout.

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