Link between contractually integrated retail entrepreneurs' working experience and their information gathering and interpreting styles
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Introduccion. Este articulo ofrece nuevas perspectivas en la adquisicion e interpretacion de informacion en el contexto de las organizaciones de minoristas contractualmente integradas. Su objetivo es arrojar luz sobre la pregunta: ?difieren los estilos cognoscitivos (es decir, los estilos de recoleccion e interpretacion de la informacion) entre los empresarios de retail contractualmente integrados con diferente extension de experiencia de trabajo, y si es asi, cuales son las diferencias principales?
Metodo. Se realizo una encuesta en linea entre los K-minoristas de la K-alliance. Los K-minoristas son empresarios minoristas duenos y gestores de sus negocios, y que invierten considerables recursos personales y financieros en estas empresas. El numero total de encuestas mandado fue de 1170. De estas, se completaron 226 satisfactoriamente para su uso en el Analisis.
Resultados. Los empresarios K-minoristas con diferente extension de experiencia de trabajo parecen tener perspectivas muy similares. No habia diferencias claras entre los grupos formados. Los K-minoristas de corta a larga experiencia de trabajo enfatizan sentimiento sobre intuicion en su adquisicion de informacion, y pensamiento sobre sentimiento cuando dan sentido a la informacion recogida.
Conclusion. Con respecto a futuras investigaciones, los estudios cualitativos podrian revelar problemas que habilitarian una operacionalizacion mas rigurosa de los conceptos asociados con la adquisicion e interpretacion de informacion en organizaciones de minoristas contractualmente integradas.