Utjecaj uprave na formulaciju i implementaciju strategije( Management Board Influence on Strategy Formulation and Implementation )

Cilj istraživanja bio je utvrditi kakva je pozicija uprave. Analizirana je struktura i dinamika uprave, odnos clanova uprave te utjecaj uprave na oblikovanje i implementaciju strategija. Osnovna teza rada je da je uprava ukljucena u oblikovanje i implementiranje strategija u timu ili putem tima vrhovnih menadžera. Sekundarno je istraživanje provedeno 1999. i 2005. pomocu upitnika kao instrumenta istraživanja. Najcesci sastav tima vrhovnih menadžera je direktor (predsjednik uprave) i menadžeri prve neposredno podređene hijerarhijske razine u organizaciji. Predsjednici uprava/direktori imaju vrlo slicna obilježja prosjecnih godina radnog straža i “ metoda” za formuliranje strategija kao i clanovi tima vrhovnih menadžera, a nacini implementacije strategija ukazuju na položaj u organizacijskoj strukturi i potvrđuju predloženu tezu.