Competition for Talents

Der Mismatch zwischen dem wachsenden Bedarf und dem sinkenden Angebot an qualifizierten und engagierten Fachund Führungskräften führt zu einem verstärkten Wettbewerb der Unternehmen um die Talente auf dem Arbeitsmarkt. Folge ist der „Competition for Talents“, oft auch als „War for Talents“ bezeichnet. Der vorliegende Beitrag stellt die Ursachen des „Competition for Talents“ sowie die aktuellen Entwicklungen dar, um daraus abgeleitet Handlungsempfehlungen u. a. für mittelständische Unternehmen zu geben.