GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ENFOQUE DE GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA SEU CRESCIMENTO

O trabalho fundamenta-se em uma pesquisa empirica abrangendo as atividades economicas do universo das micro e pequenas empresas da regiao de Jundiai, regiao centro sul do estado de Sao Paulo, relacionando-as com seus efeitos socioambientais. Foi desenvolvido um modelo de diagnostico socioambiental para classificar os diferentes tipos de organizacoes da regiao paulista. Foram envolvidas, na pesquisa, empresas do setor industrial, comercial e de servicos. A proposta da pesquisa foi levantar dados das empresas com relacao as praticas de gestao ambiental e responsabilidade social em quatro dimensoes: voluntariado, meio ambiente, publico interno e a comunidade externa (fornecedores, clientes e sociedade). Os resultados indicam a necessidade de significantes mudancas na gestao dos negocios das micro e pequenas empresas que, apoiadas por novos padroes de sustentabilidade, irao nortear acoes direcionadas ao desenvolvimento socioambiental, convergente com o seu crescimento economico.