Postmodern cag olarak adlandirilan gunumuz toplumlarinda zaman ve mekân mefhumlarinin siliklesmesi, 21. yuzyilin ilk pandemisiyle beraber daha da belirgin hale gelmistir. Covid-19 salgini sebebiyle insanlarin kitleler halinde evlerine kapandigi bu donemde kapitalist sistemin varligini sorunsuz bir sekilde devam ettirebilmesi icin bir cok sektor evden calisma, home office calisma sekline gecmistir. Bu surecle birlikte ev ici zaman ve ev disi zaman veya calisma saatleri arasindaki fark neredeyse ortadan kalkmistir. Yeni bir normalin deneyimlendigi bu surecte insanlar pek cok ilki yasarken evden calisma sureci de bunlardan biri olmustur. Bu sureci ilk defa deneyimleyen kesimlerin ev ici duzenlerinde koklu degisiklik meydana gelirken Turkiye gibi ataerkil toplumlarda ev ici calisma surecini yasayan kadinlarin deneyimleri de bu calismanin temel konusunu olusturmaktadir. Bu cercevede pandemi sureciyle beraber ev ici calisma sistemine gecen 14 kadin ile 15 Mart 2020 – 1 Haziran 2020 tarihleri arasinda gorusulmustur. Kartopu orneklem yontemiyle ulasilan katilimcilarla, pandemi sebebiyle online gorusme teknikleri kullanilarak iletisime gecilmistir. Elde edilen veriler betimsel analiz teknigi kullanilarak cozumlenmistir. Bu anlamda calismanin, Covid-19 salgini surecinde home office calisma duzenine gecilmesini kadin calisanlarin gozunden ortaya koymasi acisindan, ozgun bir yaklasim icinde olacagi da iddia edilebilir.
[1]
L. Janys,et al.
Labour Supply in the Early Stages of the COVID-19 Pandemic: Empirical Evidence on Hours, Home Office, and Expectations
,
2020,
SSRN Electronic Journal.
[2]
İsa Demi̇r.
Akışkan/Esnek İş Piyasasında Çalışma Değerlerinin Dönüşümü: İşverenlerin Gözünden Yeni Çalışma Düzeninin Değerlendirilmesi
,
2019
.
[3]
Ece Zehir Topkaya.
Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri Güncelleştirilmiş 5. Baskı
,
2013
.
[4]
A. Weir.
Home and Identity: In Memory of Iris Marion Young
,
2008,
Hypatia.
[5]
T. Golden.
Co-workers who telework and the impact on those in the office: Understanding the implications of virtual work for co-worker satisfaction and turnover intentions
,
2007
.
[6]
F. J. Teggart.
A Study of History.Arnold J. Toynbee
,
1936
.
[7]
Nilay Çabuk Kaya,et al.
Yeni emek sistemleri: Ev-ofis sistemi üzerine bir inceleme
,
2012
.
[8]
M. Castells,et al.
Globalization, the knowledge society, and the Network State: Poulantzas at the millennium
,
2001
.
[9]
Dorothea E. Smith,et al.
The Conceptual Practices Of Power
,
1990
.