StaySmart - Individuelles und kompetenzorientiertes e-Learning im Zeitalter des demografischen Wandels

Laut aktueller Prognosen werden im Jahr 2050 noch 29,6 Millionen Beschäftigte in Deutschland leben, wodurch das Angebot qualifizierter Fachkräfte abnimmt. Hiervon ist insbesondere die Energiebranche betroffen. Diesbezüglich sind bereits heute bis zu 45% der Belegschaft über 50 Jahre alt, Tendenz steigend. Mitarbeiter der Energiebranche stehen neben dem demografischen Wandel vor einer weiteren Herausforderung: die zunehmende Digitalisierung. Neue Technologien kommen immer schneller auf den Markt. Mitarbeiter sind gefordert ihre Fachund ITKompetenzen stetig zu erweitern und aufrecht zu erhalten. Dies macht es notwendig, innovative Dienstleistungen auf dem Weiterbildungsmarkt anzubieten, damit Mitarbeiter der Energiebranche eigenständig im Arbeitsprozess sich notwendige Kompetenzen aneignen können. Der vorliegende Beitrag beschreibt den Prototypen und den Aufbau eines Lernsystems, welches durch eine integrierte Workshop-Serie eine systematische Aufbereitung von nutzergeneriertem Wissen berücksichtigt. Kompetenzmessinstrumente erlauben weiterhin eine stetige individuelle Rückmeldung auf den Lernerfolg.