Economy on Demand am Beispiel von Crowdworking

Die Digitalisierung der Arbeitswelt verandert die traditionelle Wertschopfung in Unternehmen nachhaltig. Die Ubernahme von Arbeitsaufgaben, Dienstleistungen oder die Generierung von Ideen konnen uber Online-Plattformen weltweit an eine Gruppe von Interessierten, sog. Crowdworker, angeboten bzw. ausgelagert werden. Genauso lange wie dieses Phanomen des Crowdworking existiert, wird es kontrovers diskutiert. Insbesondere die (arbeits-)rechtlichen Beziehungen in dem Dreiecksverhaltnis (Plattform, Crowdworker und Unternehmen) werfen Fragen auf, die in diesem Beitrag aufgezeigt und diskutiert werden.