Reação ao desempenho do tutor em um curso a distância: validação de uma escala
暂无分享,去创建一个
Pesquisas em avaliacao de treinamentos a distância ainda sao incipientes. O artigo pretende contribuir com a area ao validar estatisticamente o instrumento de Reacao ao Desempenho do Tutor. O curso-alvo foi oferecido pelo SEBRAE para alunos do Brasil inteiro. A coleta de dados foi realizada ao final do curso por meio de questionario digitalizado. Os itens do instrumento estao associados uma escala do tipo Likert, de 11 pontos (0 - Nunca e 10 – Sempre), que mede a frequencia com que o tutor utiliza os comportamentos descritos ao longo do curso. Foram realizadas analises de Componentes Principais (PC) e Fatoriais (PAF) e de consistencia interna (Alpha de Cronbach). A escala apresentou estrutura unifatorial: Desempenho do Tutor , com 27 itens, α=0,98, e cargas fatoriais variando de 0,69 e 0,88. Os resultados indicam que a escala e estatisticamente valida e confiavel.
[1] G. Abbad,et al. Avaliação de treinamento a distância: reação, suporte à transferência e impactos no trabalho , 2006 .
[2] J. Borges-Andrade,et al. Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento , 2002 .
[3] Derek Cheung,et al. Evidence of a Single Second-Order Factor in Student Ratings of Teaching Effectiveness , 2000 .
[4] Leonard Webster,et al. Simulations in distance education: Progress towards an evaluation instrument , 2000 .