전문가 경력에 따른 평가 기여도 기준 도출에 관한 연구

최근의 건설 산업은 생산성을 증대시키고, 인력수급 문제를 해결하기 위해 다양한 신기술 및 신공법의 개발되고 있다. 이 경우 실적 자료나 누적된 정보가 부족하기 때문에 전문가의 경력에 의존한 평가가 빈번한 실정이다. 하지만 이러한 평가를 실시할 때 전문가의 경력이 서로 다름에도 불구하고 경력이 평가에 미칠 기여도를 고려하지 않는 한계점이 있다. 따라서 본 연구는 전문가의 경력에 따라 평가에 미칠 기여도에 대해 객관적으로 제시할 수 있는 모델을 소개하였다. 이를 위해 기존문헌 분석을 통해 전문가의 경력이 일괄적으로 적용되는 것의 한계점을 분석하고, 철골설치작업 전문가들을 대상으로 자료를 수집하여 그 결과를 바탕으로 비선형 회귀분석을 적용하여 경력에 따른 전문가의 기여도를 산출할 수 있는 이론적 모델을 제시하였다.