Pengujian Black Box berbasis Equivalence Partitions pada Aplikasi Seleksi Promosi Kenaikan Jabatan
暂无分享,去创建一个
Aries Saifudin | Adi Krismadi | Ana Fisca Lestari | Anisah Pitriyah | I Wayan Putra Ardhie Mardangga | Muji Astuti | Aries Saifudin | Muji Astuti | Adi Krismadi | Anisah Pitriyah | I. W. P. A. Mardangga
[1] Nita Merlina,et al. PENERAPAN METODE STRAIGHT SELECTION PADA SISTEM PARKIR UNIVERSITAS BINA NUSANTARA , 2014 .
[2] Egi Badar Sambani,et al. Sistem Pendukung keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Plaza Asia Dengan Menggunakan Metode Weighted Product , 2016 .
[3] M. M. Komarudin. Mz,et al. PENGUJIAN PERANGKAT LUNAK METODE BLACK-BOX BERBASIS EQUIVALENCE PARTITIONS PADA APLIKASI SISTEM INFORMASI SEKOLAH , 2016 .
[4] Lila Setiyani. PENGUJIAN SISTEM INFORMASI INVENTORY PADA PERUSAHAAN DISTRIBUTOR FARMASI MENGGUNAKAN METODE BLACK BOX TESTING , 2018 .
[5] Mingtao Shi. Software Functional Testing from the Perspective of Business Practice , 2010, Comput. Inf. Sci..
[6] Taufik Hidayat,et al. Pengujian Sistem Informasi Pendaftaran dan Pembayaran Wisuda Online menggunakan Black Box Testing dengan Metode Equivalence Partitioning dan Boundary Value Analysis , 2020 .
[7] Sri Melati Sagita,et al. Pengujian Black Box Testing pada Aplikasi Action & Strategy Berbasis Android dengan Teknologi Phonegap , 2018, STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi).