L’entreprise face au développement durable : changement de paradigme et processus d’apprentissage

Resume Depuis 30 ans, la notion d’Environnement s’est progressivement enrichie pour devenir une nouvelle facon de concevoir le developpement de notre societe (developpement durable). Dans cette recherche d’un nouveau mode de developpement, l’industriel apparait comme un des acteurs-cle car il est a la fois source preponderante d’impacts environnementaux et potentiel detenteur des solutions pour y remedier. En nous appuyant sur les travaux de recherche que nous avons conduits en France, au Canada et en Italie depuis plus de dix ans, nous tentons de decrire le defi que doit relever l’entreprise et qui consiste en un changement de paradigme. Nous proposons un macro-processus d’apprentissage permettant de mettre en exergue les modifications imposees par ce changement de paradigme, en terme de valeurs directrices, de strategies d’action et d’outputs.