Partizipation contra kriteriengeleitete Aufgabenbewertung - eine Scheinalternative?

Die Kontrastive Aufgabenanalyse (KABA), ein Leitfaden zur Analyse und Gestaltung von Buroarbeitsplatzen unter dem besonderen Blickwinkel des Einsatzes von Informations- und Kommunikationstechniken (vgl. Dunckel, Volpert, Zolch, Kreutner, Pleiss & Hennes, 1992, i. V.) gehort zu einer Familie von Arbeitsanalyseverfahren, die sich durch folgende Charakteristika kennzeichen lassen: die Analyse und Bewertung von Arbeitsaufgaben sowie die Entwicklung von Gestaltungshinweisen erfolgt anhand theoretisch begrundeter Kriterien, die als zentral fur eine menschengerechte Arbeit angesehen werden; die Analyse erfolgt bedingungsbezogen, d. h. beurteilt werden nicht die arbeitenden Personen, sondern die Arbeitsaufgaben und -bedingungen als Handlungsbedingungen fur die Arbeitenden (vgl. Oesterreich & Volpert, 1987) und die Arbeitsaufgaben werden in der Regel von geschulten Untersucherinnen in Form eines Beobachtungsinterviews am Arbeitsplatz analysiert.