The article reviews extension science from its beginnings to where it is heading now. As the body of knowledge which supports and learns from professionals, managers and trainers in extension, it formulates decision-oriented propositions about communication interventions to change voluntary behaviours with collective effect. The increasing importance of such interventions is explained by public science-based efforts to change behaviour in health, traffic safety, agriculture, etc.; the need for professionalism in the overloaded information market; the determinant role knowledge utilisation acquires in development as essential bottlenecks are removed; and the growing need to adapt intentionality to feasibility. Starting from its original question (how do I get them where I want them?) and its sequel (why don't they do what I want them to do?), the article follows the sequence of extension science emphases: resistance to change, innovation diffusion, target categories, countervailing utili-ser systems and, presently, knowledge systems which see extension, research and utilisers as a synergetic whole.
Resume
Cet article decrit la discipline de la vulgarisation depuis ses origines jusqu'a son stade actuel. Elle forme un ensemble de connaissances qui informent les praticiens, mais qui s'informent aussi de leurs pratiques, et elle cherche a formuler des propositions pragmatiques a propos des formes de communication qui peuvent induire des changements de comportement au niveau collectif. Ľimportance croissante de ce type ?intervention decoule de facteurs comme la tendance de ľetat a agir sur les comportements en matiere de sante, de securite routiere ou ?agriculture; ľexigence de professionalisation dans un marche surencombre de ľinformation; le role crucial de ľutilisation du savoir dans le processus de developpement, du moins des que les obstacles objectifs sont surmountes; plus generalement, le besoin croissant ?adapter les aspirations aux contraintes du possible. Partant de la question originelle de la transformation des comportements et de son corollaire, a savoir les raisons de ľechec, ľarticle deuille les preoccupations successives de cette discipline: la reesistance au changement, la diffusion de ľinnovation, les groupes cibles, les systemes de compensation des usagers, et actuellement les theories qui englobent la recherche, la vulgarisation et les usagers dans un systeme interrelie.
Kurzfassung
In dem Artikel wird ein Uberblick uber die Beratungswissenschaft von ihren Anfangen bis zu ihrem heutigen Stand gegeben. Als Gesamtheit des Wissens, das Fachpersonal, Leitungs-krafte und Ausbilder in der Beratung unterstutzt, aber auch von ihnen lernt, formuliert sie entscheidungsorientierte Vorschlage fur Eingriffe mit Mitteln der Kommunikation zur freiwilligen Anderung von Verhalten mit Breitenwirkung. Die zunehmende Bedeutung von solchen Eingriffen wird deutlich gemacht an den offentlichen, wissenschafugestutzten Masnahmen zur Verhaltensanderung im Gesundheitsbereich, in der Verkehrssicherheit, in der Landwirtschaft etc., am Bedarf an Professionalismus im uberschwemmten Informa-tionsmarkt, an der entscheidenden Rolle, die der Gebrauch von Wissen im Zuge der Uberwindung von Entwicklungsengpassen gewinnt, und an der zunehmenden Notwendig-keit, Absichten an ihre Machbarkeit anzupassen. Beginnend mit ihrer Ausgangsfrage (wie bekomme ich sie dahin, wo ich sie haben mochte?) und ihrer Anschlusfrage (warum tun sie nicht das, was ich mochte?) folgt der Beitrag den Schwerpunkten der Beratungswissenschaft: Widerstand gegen Verinderung, Verbreitung von Innovationen, Zielkategorien, Stabilisie-rungssysteme fur Nutzer und - gegenwartig - Wissenssysteme, die Beratung, Forschung und Nutzer als eine synergetische Einheit sehen.
[1]
H. Hyman,et al.
Some Reasons Why Information Campaigns Fail
,
1947
.
[2]
Everett M. Rogers,et al.
Communication and Development
,
1976
.
[3]
Raymond A. Bauer,et al.
The obstinate audience: The influence process from the point of view of social communication.
,
1964
.
[4]
W. Bennis.
Theory and Method in Applying Behavioral Science to Planned Organizational Change
,
1965
.
[5]
D. Lerner.
18. Toward a Communication Theory of Modernization
,
1963
.
[6]
Niels G. Röling,et al.
The Diffusion of Innovations and the Issue of Equity in Rural Development
,
1976
.