Case Management: arbetsmodeller och uppgifter
暂无分享,去创建一个
Intresset for amnet uppstod efter en lang yrkesverksamhet i manniskobehandlande organisationer och den brist pa samverkan och forstaelse for andra yrkesomradens perspektiv som framkommit i den dagliga verksamheten. En onskan att se hur samverkansarbetet praktiseras, hos dem i vars uppgifter samarbete over institutionsgranserna ingar som en central del. Syftet med uppsatsen var att undersoka hur case managers organiserar sitt arbete utifran fragetallningarna: vilka uppgifter har en case manager? Hur beskriver de sin respektive arbetsmodell och vilka for- och nackdelar ser de med sitt arbete?
For att svara pa fragorna genomfordes kvalitativa intervjuer med sju case managers i tre skilda arbetsmodeller: klinisk case management, personligt ombud och Assertive Community Treatment (ACT). Teoridelen bestar av en sammankoppling av de tre begreppen: biopsykosocialt perspektiv, samverkan och manniskobehandlande organisationer. Resultatet visade att en case managers grundlaggande uppgift var att se till att de stod- och behandlingsinsatser klienten har behov av utifran ett biopsykosocialt perspektiv kommer klienten tillgodo. For att kunna gora detta kravdes bland annat att skapa en fortroendefull relation till klienten och att kunna se klientens behov utifran ett biopsykosocialt perspektiv. Vidare kravdes en samhallsbaserad, uppsokande arbetsmetodik och tillgodoseende av klientens delaktighet i planeringen av stod och behandling samt att arbetet kunde organiseras med en hog grad av sjalvstandighet utifran klientens behov.