Posouzení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Tato diplomova prace se zaměřuje na posouzeni procesů ziskavani a výběru zaměstnanců ve vybrane organizaci, přesněji ve Věznici Mirov, ktera je organizacni jednotkou vězeňske služby Ceske republiky. Teoreticka cast vysvětluje pojmy řizeni lidských zdrojů, personalni cinnosti, ziskavani zaměstnanců a jejich výběr. Prakticka cast diplomove prace se zaměřuje na představeni Věznice Mirov. Sleduje ziskavani, výběr a nasledne přijimani uchazeců o volne pracovni misto, konkretně na civilni pracovni pozici specialniho pedagoga a služebni misto stražný. Cilem prace je popsat a posoudit procesy ziskavani a výběru zaměstnanců do zvolene organizace v ramci pracovniho a služebniho poměru. Tyto posouzeni jsou založeny na analýze soucasných procesů a dotaznikove setřeni. Nasledně jsou navrhnuta doporuceni na jejich zlepseni.