En todo el Estado Espanol se ha producido en los ultimos anos un verdadero auge de los Centros Especiales de Empleo para personas con discapacidades, convirtiendose esta formula de empleo protegido en la principal via de insercion laboral para estas personas. A pesar de ello muchas de ellas no tienen ninguna perspectiva de empleo o se enfrentan a muchos obstaculos cuando lo tienen debido, mas que a su propia discapacidad, a una serie de barreras que dificultan su insercion laboral y que son ampliamente analizadas. La propuesta aqui presentada supone la aplicacion de la filosofia de Diseno Universal al diseno de puestos de trabajo en entornos laborales donde existen personas con discapacidades, aprovechandose ademas las ventajas que las lineas de montaje ofrecen como configuracion productiva en dichos entornos. Asi, se demuestra mediante un caso real como una adecuada estructuracion de los sistemas productivos puede integrar a muchas mas personas con discapacidades, sin mas que aprovechar y aplicar adecuadamente las herramientas de Direccion de Operaciones existentes, superandose con ello muchos de los prejuicios existentes al respecto.
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