论文信息 - Wymiary klimatu pracy zespołowej

Wymiary klimatu pracy zespołowej

Artykul prezentuje koncepcje klimatu pracy zespolowej jako determinanty zespolowej efektywności i innowacyjności. Zaprezentowano sześc modeli klimatu pracy zespolowej i przeanalizowano glowne wymiary klimatu, opracowując na tej podstawie nowy, 5-wymiarowy model, ktory obejmuje: wsparcie oparte na zaufaniu, popieranie innowacji,odpowiedzialnośc, wizja i motywacja. Pokazano rowniez kilka narzedzi do pomiaru klimatu pracy zespolowej.

Beata Krawczyk-Bryłka

[1] George Kuk,et al. The team climate inventory (TCI) - four or five factors? Testing the structure of TCI in samples of low and high complexity jobs , 1997 .

[2] M. Kivimäki,et al. A short version of the Team Climate inventory : Development and psychometric properties , 1999 .

[3] A. Somech,et al. Translating Team Creativity to Innovation Implementation , 2013 .

[4] Anders Agrell,et al. The Team Climate Inventory (TCI) and group innovation: A psychometric test on a Swedish sample of work groups , 1994 .

[5] J. Rentsch. Climate and culture : interaction and qualitative differences in organizational meanings , 1990 .

[6] M VianenvanA.E.,et al. The strength and quality of climate perceptions , 2011 .

[7] Robert Loo,et al. Assessing team climate by qualitative and quantitative approaches , 2004 .

[8] Ramón Rico,et al. Change‐oriented leadership, satisfaction and performance in work groups , 2005 .

[9] Neil Anderson,et al. Measuring person‐team fit: development and validation of the team selection inventory , 2004 .

[10] Natalia Juristo Juzgado,et al. Towards understanding the relationship between team climate and software quality—a quasi-experimental study , 2008, Empirical Software Engineering.

[11] P. Warr,et al. Organizational climate and company productivity: The role of employee affect and employee level , 2004 .