Gute Ärzte braucht das Land – eine erfolgreiche Strategie wider den drohenden Landärztemangel

Hintergrund Angesichts eines drohenden Arztemangels im landlichen Raum sind Strategien notwendig, um die daraus folgende Unterversorgung der dort lebenden Bevolkerung zu verhindern. Ziel der Arbeit Mit dem innovativen Versorgungsprojekt „Gute Arzte braucht das Land“ wird ein multimodales Konzept mit 29 Teilprojekten im strukturschwachen Raum implementiert, mit dem junge Arzte langerfristig fur die Arbeit im landlichen Raum gewonnen werden sollen. Ergebnisse Im Projektzeitraum konnten 5 Arzte in Weiterbildung gewonnen werden, uber das Projektende hinaus insgesamt 8, von denen 2 mittlerweile je eine der Projektpraxen ubernommen haben. Der Teilbereich des generationenubergreifenden Arbeitens und Lernens wurde als besonders wichtig erachtet. Von den 29 Teilprojekten wurden 13 (45%) von den Teilnehmern als sehr wichtig bewertet. Schlussfolgerung Mit einem uberschaubaren organisatorischen und hohen personellen Aufwand konnen junge Arzte uber eine gezielte individuelle fachliche und personliche Betreuung auch ihrer Familie fur die Tatigkeit auf dem Land erfolgreich gewonnen werden.

[1]  J. Holst Schlüssel für mehr Landärzte: Landärztliche Studieninhalte und Medizinstudierende vom Land , 2019, Zeitschrift für Allgemeinmedizin.

[2]  M. Schoenberg,et al.  [Compatibility of Work and Family Life: Survey of Physicians in the Munich Metropolitan Area]. , 2019, Gesundheitswesen (Bundesverband der Arzte des Offentlichen Gesundheitsdienstes (Germany)).

[3]  C. Mahler,et al.  [Job Satisfaction of Young Professionals in Health Care]. , 2019, Gesundheitswesen (Bundesverband der Arzte des Offentlichen Gesundheitsdienstes (Germany)).

[4]  F. Gerlach,et al.  Welche Inhalte und Rahmenbedingungen der Allgemeinmedizin bewerten Studierende als attraktiv oder unattraktiv? , 2018, Zeitschrift für Allgemeinmedizin.

[5]  P. Kolip,et al.  [There is no Need to Reinvent the Wheel - Requirements for a Successful Project Transfer]. , 2018, Gesundheitswesen (Bundesverband der Arzte des Offentlichen Gesundheitsdienstes (Germany)).

[6]  S. Karstens,et al.  Die Arbeitszufriedenheit von Berufseinsteigern in den Gesundheitsberufen , 2017 .

[7]  C. Borelli,et al.  Vereinbarkeit von Familie und Arztberuf – eine repräsentative Umfrage in München bei Ärztinnen und Ärzten unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche , 2017 .

[8]  K. Voigt,et al.  [Preferred Medical Specialties of Medical Students in Contrast to the Need for General Practitioners in Saxony]. , 2016, Gesundheitswesen (Bundesverband der Arzte des Offentlichen Gesundheitsdienstes (Germany)).

[9]  P. Kolip,et al.  „Man muss das Rad nicht neu erfinden, sondern damit fahren.“ – Voraussetzungen für einen erfolgreichen Projekttransfer , 2016, Das Gesundheitswesen.

[10]  N. Steel,et al.  A systematic review of strategies to recruit and retain primary care doctors , 2016, BMC Health Services Research.

[11]  Nico Richter,et al.  Facharztweiterbildung, Berufserwartungen und Berufsvorstellungen von Medizinstudierenden – die Rolle der Allgemeinmedizin , 2016, Zeitschrift für Allgemeinmedizin.

[12]  B. Kittel,et al.  Was braucht der neue Landarzt? – Ein Analytic Hierarchy Process (AHP) , 2015 .

[13]  M. Roos,et al.  Welche Argumente motivieren für eine Landarzttätigkeit? , 2015, Zeitschrift für Allgemeinmedizin.

[14]  M. Roos,et al.  Der Hausarztmangel auf dem Land ist angekommen , 2015, Zeitschrift für Allgemeinmedizin.

[15]  A. Hollederer,et al.  Literaturüberblick über niederlassungsfördernde und -hemmende Faktoren bei Ärzten in Deutschland und daraus abgeleitete Handlungsoptionen für Kommunen , 2014 .

[16]  J. Aldenhoff,et al.  Case management for the treatment of patients with major depression in general practices – rationale, design and conduct of a cluster randomized controlled trial – PRoMPT (Primary care Monitoring for depressive Patient's Trial) [ISRCTN66386086] – Study protocol , 2005, BMC public health.